Die digitale Transformation, der erhöhte globale Wettbewerbsdruck und die häufige Änderung der Kundenanforderungen erfordern flexible Organisationen. Nur Unternehmen, die schnell auf Veränderungen reagieren können, werden langfristig erfolgreich sein. Wie können wir aber eine Kultur des permanenten Wandels und der Veränderungsbereitschaft erzielen und möglichst schnell und nachhaltig in die Umsetzung von Veränderungsprozessen kommen?