Wir aktivieren Umsetzer
crossgo befähigt Ihre Teams Methoden und Werkzeuge im Unternehmen
selbständig einzuführen und nachhaltig anzuwenden.
Selfconsulting für mehr Nachhaltigkeit
crossgo, die führende Selfconsulting Plattform, befähigt Teams neue Methoden und Werkzeuge im Unternehmen selbständig einzuführen und nachhaltig anzuwenden. Dabei geht die Selfconsulting Didaktik weit über E-Learning hinaus, wir sind erst zufrieden, wenn das neue Wissen auch wirklich im Unternehmensalltag umgesetzt wird.
Tagelange Trainings oder Workshops gehören der Vergangenheit an, Selfconsulting entwickelt Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte integriert im Unternehmensalltag weiter. So wird die kontinuierliche Weiterentwicklung Teil der täglichen Arbeit und jeder kann seinen Beitrag zur Wirtschaftlichkeit des Unternehmens und zur nachhaltigen Verbesserung des eigenen Arbeitsplatzes beitragen.
Digitale Revolution im Consulting
Mangelnde Wirksamkeit durch klassische Beratung allein
Rund 35 Milliarden Euro werden in Deutschland jährlich für klassische Beratung ausgegeben.
Dabei müssen mehr als 50% der Beratungsprojekte wiederholt durchgeführt werden, weil Mitarbeiter und Führungskräfte nicht dazu befähigt werden, Wissen und Methoden nachhaltig und dauerhaft im Unternehmen umzusetzen.
Das Problem ist jedoch nicht die klassische Beratung, sondern der einseitige technologische Mix in Unternehmen.
Einseitiger
Mix
Unternehmen verschwenden Potentiale, durch den einseitigen Einsatz von klassischem Consulting.
E-Learning
Falle
Wissen wird digital vermittelt, aber die praktische Anwendung fehlt.
Kein demokratisches
Design
Methoden und Werkzeuge sind kompliziert aufbereitet und nicht für jeden leicht zugänglich. Jeder soll einfach anwenden können.
Schlechter
Return on Invest
Die Bereitstellungskosten für Methoden der Unternehmensberatung sind viel zu hoch. Der bestmögliche Preis wird für Unternehmen nicht realisiert.
Selfconsulting – für aktive Umsetzer
Tagelange Trainings oder Workshops gehören der Vergangenheit an, Selfconsulting entwickelt Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte integriert im Unternehmensalltag weiter.
So wird die kontinuierliche Weiterentwicklung Teil der täglichen Arbeit und jeder kann seinen Beitrag zur Wirtschaftlichkeit des Unternehmens und zur nachhaltigen Verbesserung des eigenen Arbeitsplatzes beitragen.
Selfconsulting
Teams
Zusammenarbeit statt „Einzelkämpfertum“ für wirksames User-Enablement in der gesamten Organisation
Modernste
Didaktik
Ausgeklügelte crossgo Knowledge-Algorithmen befähigen Teams zur autonomen Anwendung jeder Beratungsmethodik
Hochentwickelte
Automatisierung
Leistungsfähige Workflows in Kombination mit KI-unterstützen Experten sorgen für perfekte Just-in-Time Logistik
Jeder kann einfach umsetzen
User-Enablement, Self-Enablement, maximale Selbstbefähigung, Schwarmintelligenz oder Selfconsulting - das demokratische Design von crossgo ermöglicht es der gesamten Belegschaft, jede Beratungsmethodik selbstständig und autonom umzusetzen. Das ist unsere Mission.
1.
Kultur
prüfen
2.
Selfconsulting
kostenfrei testen
3.
Umsetzen
und sparen
Worauf warten Sie noch?
Mit crossgo Selfconsulting entwickeln Sie Ihr Unternehmen, wie Sie wollen und wann Sie wollen. Und das deutlich günstiger als mit klassischen Beratungsprojekten.
Der consultyourself-Ansatz ermöglicht es unserem Unternehmen, die Entwicklung einzelner Standorte punktgenau und standardisiert zu fördern. Unsere Mitarbeiter können Ihre jahrelange Kenntnis der Abläufe zielgenau für Verbesserungen einbringen.
crossgo hat uns hervorragend bei der Einführung eines Projektmanagements begleitet. Dank der innovativen “consult yourself” Methode und einer äußerst effizienten Nutzung der crossgo-Plattform konnten wir in kürzester Zeit die neuen Standards effektiv implementieren.
Die persönliche Betreuung ist erstklassig und absolut flexibel. Trotz schwieriger Ausgangssituation wurde ein sehr vielversprechendes Konzept entwickelt. Die Beratungsinhalte gehen weit über die Nutzung der Online-Plattform hinaus.
Wir konnten die Effizienz und das Miteinander deutlich verbessern. Dies war nur möglich durch die Methodenkompetenz und hochqualifizierte, laufende Betreuung von crossgo.
Das crossgo Team steht für ein innovatives, modernes Beratungskonzept. Die ersten Ergebnisse nach 9 Monaten sind vielversprechend; der persönliche Kontakt ist hervorragend.
Das didaktische Wissen zum spielbasierten Lernen hat unser internes Spektrum der LEAN Wissensvermittlung ungemein bereichert.
Menschlich hervorragend, inhaltlich konzentriert und auf unsere Bedürfnisse als Familienunternehmen abgestimmt.
Nach zähem Kampf sind wir jetzt auf der Erfolgsspur – dank tiefgreifender und nachhaltiger Veränderung.
Die Bodenständigkeit und Professionalität des Teams schätzen wir als kleiner Betrieb sehr.
Für uns als Geschwister und Familie in der zweiten Generation in der Unternehmensführung eine passende Herangehensweise an unsere Bedürfnisse.
Ich bin erstaunt darüber, wie leicht es gehen kann Veränderungen umzusetzen.
Mit diesem Ansatz arbeiten wir in zwei Bereichen sehr erfolgreich. Die Aktivierung unserer Mitarbeiter ist beeindruckend.
Die Arbeit mit diesem Team hat in meinem Bereich zu tiefgreifenden Veränderungen geführt. Wir gehen diesen Weg weiter.
Der virtuelle Beratungsprozess hat viele positive Dinge bewirken können. Die Rückmeldungen der Belegschaft zeigen dies. Der persönliche Service ist erstklassig.