Unsere Vision
Wir machen Methoden und Techniken der Unternehmensentwicklung für jeden zugänglich und einfach anwendbar.
Seit 2011 arbeiten wir mit viel Leidenschaft und Herzblut daran, unser Unternehmen und unser Selfconsulting Plattform kontinuierlich weiterzuentwickeln – alles für ein Ziel:
Methoden und Techniken der Unternehmensentwicklung für jeden einfach zugänglich und anwendbar zu machen, damit jeder Einzelne sich selber weiterentwickeln kann und einen Beitrag zur Verbesserung seines Arbeitsplatzes und Unternehmens leisten kann.
Unsere Gründer
Jörg Poersch
Jörg ist unser Visionär. Schon während des Studiums hat er sich als Berater selbstständig gemacht und ist Unternehmensberater mit Leib und Seele. Er ist für die Bereiche Strategie, Software, Vertrieb und Kundenbetreuung verantwortlich.
Judith Helmer
Judith hat in ihrer Karriere verschiedene Positionen im Bereich Marketing und Consulting durchlaufen. Sie ist für die Bereiche Marketing, Finanzen und Personal verantwortlich.
Unsere Historie
Oktober 2024
Markteinführung crossgo learning
Dezember 2023
Integration KI-Assistent für Selfconsulting-Teams auf der crossgo-Plattform
Mai 2023
Relaunch Website und Corporate Design
Februar 2023
KI-Integration in Content Produktion
Oktober 2022
crossgo wird SAP Edge Partner
September 2022
Erste Selfconsulting Teams starten in USA und Mexiko
März 2022
Kick Off Veranstaltung des Reutlinger AI in Consulting Consortium (RAICC)
Oktober 2021
crossgo ist als mobile App im Beta Modus fertiggestellt
Juni 2021
Grundsteinlegung des Kompetenzzentrums “Automatisierte Organisationsentwicklung/ Unternehmensberatung” an der ESB Business School, Reutlingen University
Januar 2021
Jörg Poersch veröffentlich das Stuttgarter Consulting as a Service Modell (SCASS), welches die evolutionäre Entwicklung der KI in der Unternehmensberartung aufzeigt
November 2020
Start der wissenschaftlichen Validierung des Selfconsulting Ansatzes
August 2020
Abschluss der zweiten Kapitalerhöhung und Verstärkung im Lean Management Bereich
Juni 2020
Das Projektmanagementoffice der Häffner GmbH & Co.KG wird als erstes Team zum crossgo HEORES TEAM ausgezeichnet
Oktober 2019
Verfeinerung der Didaktik als wichtiger Meilenstein zur Optimierung der neu geschaffenen maschinenlesbaren Sprache, um den Einsatz von RPA, KI und AI weiter zu vereinfachen
September 2019
Verschmelzung des w.OE Ansatzes mit der crossgo Technologie – die Anwendung von KI/AI Frameworks in der Organisations- und Unternehmensentwicklung ist damit möglich
April 2019
Stefan Schröder von der Sahlberg GmbH wird als 1. crossgo HERO ausgezeichnet
März 2019
Das crossgo Partnerprogramm wird ins Leben gerufen und damit ist ein Whitelabeling der Plattform möglich
September 2018
Die strategische Ausrichtung als SAAS Plattformanbieter “100% made in Germany” wird in allen wesentlichen technischen Unternehmensteilen als zentrale Leitlinie verankert
April 2018
Der weltweit erste Serviceroboter für Organisations- und Unternehmensentwicklung erblickt das Licht der Welt: Tim Crossgo
Februar 2018
Software Release Triple Treat Moon und Onlineschaltung der Homepage crossgo.com
Januar 2018
Erfolgreicher Abschluss der ersten Kapitalerhöhung
Januar 2018
Gründung der crossgo GmbH durch Judith Helmer und Jörg Poersch
Dezember 2017
Die letzte Weihnachtsfeier der w.OE KG
August 2017
Architekten der Selfconsulting Plattform bei der Arbeit v.l.n.r. Axel Kirchner, Jörg Poersch, Jens Wabnitz
September 2016
Erster Prototyp für die Selfconsulting Plattform ist fertig gestellt
Juli 2016
Großes Sommerfest (w.OE Inselevent) mit allen Pionieren, Treibern und Unterstützern des Selfconsultings in Weil der Stadt
April 2016
Die Entwicklung einer eigenen Selfconsulting-Plattform beginnt mit dem ersten Workshop in Weil der Stadt
September 2015
Erster Kunde wird komplett virtuell über Podio begleitet
Juli 2015
Entwicklung eines Zertifizierungssystems für das w.OE Modell
Dezember 2014
Gründung der w.OE KG durch Judith Helmer und Jörg Poersch
Oktober 2013
Veröffentlichung des w.OE Modells und des Buches „Der mittlere Weg zeitgemäßer Unternehmensentwicklung in familien- und inhabergeführten Unternehmen”
Dezember 2012
Finalisierung des Modells zur wertschöpfenden Organisationsentwicklung, das die Basis darstellt, Tätigkeiten der Unternehmensberatung autonom und virtuell gesteuert durchführen zu können
Dezember 2011
Erste Skizzierung des Modells zur wertschöpfenden Organisationsentwicklung durch Jörg Poersch als methodische Basis einer maschinenlesbaren Entwicklungssprache
November 2011
Jörg Poersch hatte die Vision, Werkzeuge der klassischen Unternehmensberatung Mitarbeitern standardisiert und automatisiert über eine Softwareplattform zur Verfügung zu stellen