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Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserer consult yourself Plattform. Momentan befinden wir uns im beta Status und die Anzahl der User ist begrenzt, um ein optimales Erlebnis zu ermöglichen.

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crossgo ist
100% made
in Germany.
SOFTWARE
Die Entwicklung, Programmierung wie auch das Hosting unserer consult yourself Plattform erfolgt in Deutschland. Weil wir unsere Daten lieben.
crossgo leitet Sie und Ihr Team Schritt für Schritt durch den Veränderungsprozess.
Virtuelle Arbeitsräume erleichtern die Zusammenarbeit im Team und verbessern die Kommunikation. Die Aufgabensteuerung ist transparent und somit für alle nachvollziehbar.
DIDAKTIK

Es kommen über 20 Lernformen zum Einsatz, denn Lernen soll Spaß machen.
Sie können persönliche Punkte sammeln, wenn Sie neue Inhalte lernen und diese im Unternehmensalltag zur Anwendung bringen. Es kommen über 20 Lernformen zum Einsatz wie beispielsweise Videos, Planspiele, Coaching, Präsenztrainings, Fallstudien, Workshops, Chats und viele mehr, den Lernen soll Spaß machen.
Aber uns reicht das Lernen alleine nicht, wir sind erst zufrieden, wenn Sie mit Ihrem Team die neu gelernten Methoden auch wirklich in der Praxis anwenden und sie langfristig im Unternehmensalltag verankert sind. Darum können Sie als Team gemeinsam Punkte sammeln um Ihr Unternehmen zu Spitzenleistungen zu bringen.
Stellenabbau? Nicht mit uns!
Was soll mit der durch die Optimierungen freigewordenen Kapazität passieren? Stellenanbau? Nicht mit uns! Investieren Sie die gewonnene Zeit doch in soziale und ökologische Projekte. Wir belohnen Ihr Engagement mit entsprechenden Punkten.
METHODISCHE BAUSTEINE
Die Veränderungen erfolgen in kleinen Schritten. So hat jeder Zeit sie nachzuvollziehen und wirklich zu verstehen. Nur so können Veränderungen nachhaltig in der Unternehmenspraxis verankert werden.
Die zugrunde liegende Philosophie unseres Ansatzes ist, dass alle Mitarbeiter und Führungskräfte sich und ihren Bereich Schritt für Schritt eigenständig und kontinuierlich verbessern. Jeder Einzelne trägt dazu bei sein Team voran zu bringen. Hierzu ist häufig ein Umdenken bei allen Beteiligten erforderlich. Zum einen müssen die Rahmenbedingungen geschaffen werden, dass Mitarbeiter sich aktiv einbringen dürfen und zum anderen muss jeder das Grundverständnis erlangen, dass er Verantwortung trägt.
Damit diese Geisteshaltung alle Beteiligten verinnerlichen, ist der erste Schritt die Einführung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
Die Auswahl der methodischen Bausteine erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer strategischen Zielsetzung. Bei der Umsetzung achten wir darauf, dass die Balance zwischen den menschlichen Bedürfnissen und der Steigerung der Wertschöpfung jederzeit sicher gestellt ist.
Führungskräfte
Personal
Change Management
Lean Management
Prozess-
management
Projekt-
management
Logistik
Produktion
Wenn Sie kurzfristige Interventionen benötigen, aufgrund von Liquiditätsengpässen oder existenzbedrohenden Konfliktsituationen, dann können Sie uns gerne ansprechen. Wir vermitteln Ihnen gerne einen geeigneten Unternehmensberater aus unserem Netzwerk. crossgo kann vieles, jedoch nicht alles.
crossgo lässt sich individuell auf Ihr Unternehmen anpassen. Finden Sie das passende Paket für Ihre Bedürfnisse.
Entwickeln Sie sich und Ihr Unternehmen.
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