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Philosophie

Agile Organisation im Team

Es gibt bei uns keine eingefahrenen Strukturen oder Hierarchien – wir sind agil organisiert. Das heißt, dass neben unseren operativen routinemäßigen Aufgaben wir unsere Kollegen dort unterstützen, wo Hilfe benötigt wird. Dabei gibt es keine Führungskräfte im klassischen Sinne, sondern unterschiedliche Prozessverantwortliche, die dann die Steuerung, Führung und Verantwortung für das jeweilige Thema übernehmen. Dabei ist eine offene und ehrliche Feedbackkultur maßgeblich. Nur so hat jeder Einzelne im Team die Möglichkeit voranzukommen.

Fehler sind dabei gewollt, denn nur wer neues ausprobiert und auch mal eine Bauchlandung macht, findet einen neuen Weg.

Unser Anspruch

Mit viel Liebe und Leidenschaft arbeiten wir jeden Tag daran, für unsere Kunden ein einzigartiges Produkterlebnis zu erschaffen.

Unser Anspruch ist es, dass wir uns selbst unsere Produkte, unsere Dienstleistungen und unsere Kunden kontinuierlich weiterentwickeln. Das heißt, jeder von uns ist angehalten seine Persönlichkeit und seine Fähigkeiten zu reflektieren und weiter auszubauen. Dabei geht es darum Grenzen zu überwinden, um das eigene Potenzial zu entfalten, aber auch anderen dabei zu helfen ein Schritt weiter zu kommen.

Bei unserer Arbeit hinterfragen wir stets die Sinnhaftigkeit und den Mehrwert für unsere Kunden. Nur so können neue Produkte und Dienstleistungen entstehen. Dabei ist es besonders wichtig mit der gleichen Leidenschaft Dinge zu zerstören und los zu lassen, wie man sie aufgebaut hat.