So läuft die Arbeit mit crossgo ab
Sie möchten Ihre Unternehmensentwicklung innovativ und effizient gestalten? Wir haben hierfür die optimale Vorgehensweise entwickelt. Genaueres sehen Sie hier in der Produkt-Tour unserer Selfconsulting-Plattform.
Mit dem Fokus auf die praktische Umsetzung und einer kontinuierlichen Mitarbeiterqualifizierung integriert in das Tagesgeschäft und nicht nur durch punktuellen Schulungen, fördert crossgo eine langfristige Implementierung und Verinnerlichung von Veränderungsprozessen.
crossgo kombiniert fachliche Experten mit digitaler Unterstützung einer cloudbasierten Selfconsulting-Plattform, um die Einführung und langfristige Umsetzung von Veränderungen sicher zu stellen. Dies ermöglicht es Ihnen, Ihr Unternehmen kontinuierlich und nachhaltig zu entwickeln, Ihre Qualität und Produktivität zu steigern, die Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit zu erhöhen und somit langfristig erfolgreich zu sein.
Einführung in 4 Schritten
Welchen Herausforderungen stehen Sie aktuell und in naher Zukunft gegenüber? Gemeinsam identifizieren wir die wichtigsten Entwicklungsschritte Ihres Unternehmens.
Auf Ihre Unternehmensstrategie ausgerichtet, wird eine Roadmap erstellt und passende Methoden ausgewählt.
Anhand Ihrer Ziele bestimmen wir mit Ihnen die passenden crossgo-Bausteine für Ihr Unternehmen. So erreichen Sie Ihre Ziele genau wie erwartet.
Die crossgo-Bausteine erstrecken sich über die gesamte Bandbreite der Unternehmensentwicklung und sind in folgende Bereiche unterteilt:
- Führungskräfte & Personal
- Strategie & Change Management
- Lean Management & Prozessoptimierung
- Projektmanagement
Durch Selfconsulting werden nicht Einzelpersonen geschult, sondern Verbesserungen werden in Teams umgesetzt. Daher definieren wir als nächstes die Teams, in denen die ausgewählten Methoden angewendet werden sollen.
Selfconsulting-Teams können dabei ganz unterschiedlich zusammengesetzt sein. Sie können einem tatsächlichen Team in einer Abteilung entsprechen, aber auch nur aus Führungskräften oder Schlüsselpersonen aus verschiedenen Bereichen bestehen.
In einer gemeinsamen Videokonferenz mit allen Beteiligten (Teammitgleidern und Führungskräften) starten Sie mit crossgo in die Umsetzung. Dabei wird allen die Zielsetzung und der Ablauf verständlich gemacht.
Während der gesamten Arbeit mit crossgo werden die Teammitglieder stetig durch persönlichen Support von crossgo geleitet und unterstützt.
Arbeiten mit crossgo macht wirklich Spaß! Dabei sind die einzelnen Lektionen und Aufgaben so kurz gestaltet, dass sie sich spielend in den Arbeitsalltag integrieren lassen.
Dafür arbeitet crossgo mit vielen verschiedenen Lernformen wie beispielsweise:
- Infografiken
- Videos
- Wissensdokumente
- Wissenstests
- Team-Übungen
- Workshops
- Gruppenarbeit
- Planspielen
- Fallstudien
- usw.
crossgo ist keine Lernplattform, sondern entwickelt und fördert aktive Umsetzer.
Neues wird sofort im eigenen Umfeld angewendet. Mit nur wenigen Minuten pro Tag setzen Ihre Teams kontinuierlich und motiviert die nötigen Schritte zur Verbesserung integriert in das Tagesgeschäft um. So erzielen Sie sofortige Ergebnisse.
Sie haben eine Frage zum Dashboard oder einer anstehenden Aufgabe? Kontaktieren Sie schnell und einfach unseren Support. Durch ihn erhalten Sie Antworten und Hilfestellung.
Oder nutzen Sie unsere integrierte künstliche Intelligenz. Durch diese bekommen Sie innerhalb von Sekunden Anregungen, wie Sie eine Übung in Ihrem Umfeld umsetzen können oder welches Hintergrundwissen es noch zu diesem Thema gibt.
Jede Aufgabe erzeugt Arbeitsergebnisse, die auf die Plattform hochgeladen und von unseren Experten geprüft werden. So erhalten Sie direktes Feedback zu Ihrer erbrachten Leistung und die nötige Umsetzung ist sichergestellt.
Für erledigte Aufgaben und erreichte Ergebnisse erhalten Selfconsulting-Teams Punkte und Auszeichnungen. Dies steigert die Motivation und macht die Fortschritte des Teams deutlich.
So wird ein positives Klima der Entwicklung und der Umsetzung gefördert, in dem jeder Selfconsultant zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Halbjährlich laden wir alle Teams zu einem Lenkungskreis per Videokonferenz mit einem unserer Experten ein. In diesem Austausch, gemeinsam mit der Geschäftsführung Ihres Unternehmens, berichten alle Teams über erzielte Einsparungen und Weiterentwicklungen der einzelnen Abteilungen.
Über unser intuitives Dashboard auf der crossgo-Plattform haben Sie jederzeit Zugriff auf die aktuellen Kennzahlen Ihrer Selfconsulting-Teams. So behalten Sie den Überblick über die Fortschritte und Entwicklungen in allen Bereichen.
- Bedarfsklärung Die individuellen Herausforderungen und Ziele Ihres Unternehmens stehen im Mittelpunkt.
- Ramp up Die benötigten Methoden werden ausgewählt und Selfconsulting-Teams gebildet. Dann kann es losgehen.
- Umsetzung Die User erhalten die nötige Anleitung und Unterstützung, um die neuen Methoden direkt anwenden zu können.
- Monitoring Gemeinsam mit dem crossgo-Team behalten Sie den Fortschritt im Blick.