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Produkt-Tour

So läuft die Arbeit mit crossgo ab

Sie möchten Ihre Unternehmensentwicklung innovativ und effizient gestalten? Wir haben hierfür die optimale Vorgehensweise entwickelt. Genaueres sehen Sie hier in der Produkt-Tour unserer Selfconsulting-Plattform.

Mit dem Fokus auf die praktische Umsetzung und einer kontinuierlichen Mitarbeiterqualifizierung integriert in das Tagesgeschäft und nicht nur durch punktuellen Schulungen, fördert crossgo eine langfristige Implementierung und Verinnerlichung von Veränderungsprozessen.

crossgo kombiniert fachliche Experten mit digitaler Unterstützung einer cloudbasierten Selfconsulting-Plattform, um die Einführung und langfristige Umsetzung von Veränderungen sicher zu stellen. Dies ermöglicht es Ihnen, Ihr Unternehmen kontinuierlich und nachhaltig zu entwickeln, Ihre Qualität und Produktivität zu steigern, die Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit zu erhöhen und somit langfristig erfolgreich zu sein.

Einführung in 4 Schritten

1.1 | Strategische Herausforderungen identifizieren

Welchen Herausforderungen stehen Sie aktuell und in naher Zukunft gegenüber? Gemeinsam identifizieren wir die wichtigsten Entwicklungsschritte Ihres Unternehmens.

Selfconsulting Bedarfsklärung zwischen crossgo und Kunde

 
 
1.2 | Ziele definieren

Auf Ihre Unternehmensstrategie ausgerichtet, wird eine Roadmap erstellt und passende Methoden ausgewählt.

 

2.1 | Methodenauswahl

Anhand Ihrer Ziele bestimmen wir mit Ihnen die passenden crossgo-Bausteine für Ihr Unternehmen. So erreichen Sie Ihre Ziele genau wie erwartet.

crossgo Selfconsulting-Plattform Bausteinübersicht aktiv

Die crossgo-Bausteine erstrecken sich über die gesamte Bandbreite der Unternehmensentwicklung und sind in folgende Bereiche unterteilt:

  • Führungskräfte & Personal
  • Strategie & Change Management
  • Lean Management & Prozessoptimierung
  • Projektmanagement
 
 
2.2 | Team-Design

Durch Selfconsulting werden nicht Einzelpersonen geschult, sondern Verbesserungen werden in Teams umgesetzt. Daher definieren wir als nächstes die Teams, in denen die ausgewählten Methoden angewendet werden sollen.

crossgo Selfconsulting-Plattform Team-Übersicht

Selfconsulting-Teams können dabei ganz unterschiedlich zusammengesetzt sein. Sie können einem tatsächlichen Team in einer Abteilung entsprechen, aber auch nur aus Führungskräften oder Schlüsselpersonen aus verschiedenen Bereichen bestehen.

 
 
2.3 | Kick-Off

In einer gemeinsamen Videokonferenz mit allen Beteiligten (Teammitgleidern und Führungskräften) starten Sie mit crossgo in die Umsetzung. Dabei wird allen die Zielsetzung und der Ablauf verständlich gemacht.

Während der gesamten Arbeit mit crossgo werden die Teammitglieder stetig durch persönlichen Support von crossgo geleitet und unterstützt.

3.1 | Neues verstehen

Arbeiten mit crossgo macht wirklich Spaß! Dabei sind die einzelnen Lektionen und Aufgaben so kurz gestaltet, dass sie sich spielend in den Arbeitsalltag integrieren lassen.

Dafür arbeitet die Selfconsulting-Plattform von crossgo mit vielen verschiedenen Lernformen wie beispielsweise:

  • Infografiken
  • Videos
  • Animationen
  • Wissensdokumente
  • Wissenstests
  • Team-Übungen
  • Workshops
  • Gruppenarbeit
  • usw.
 
 
3.2 | Umsetzung im Fokus

crossgo ist keine Lernplattform, sondern entwickelt und fördert aktive Umsetzer.

Didaktik von Selfconsulting, E-Learning und klassischen Schulungen im Vergleich

Neues wird sofort im eigenen Umfeld angewendet. Mit nur wenigen Minuten pro Tag setzen Ihre Teams kontinuierlich und motiviert die nötigen Schritte zur Verbesserung integriert in das Tagesgeschäft um. So erzielen Sie sofortige Ergebnisse.

 
 
3.3 | Stetiger Support durch menschliche Experten und KI

Sie haben eine Frage zum Dashboard oder einer anstehenden Aufgabe? Kontaktieren Sie schnell und einfach unseren Support. Durch ihn erhalten Sie Antworten und Hilfestellung.

Oder nutzen Sie unsere integrierte künstliche Intelligenz. Durch diese bekommen Sie innerhalb von Sekunden Anregungen, wie Sie eine Übung in Ihrem Umfeld umsetzen können oder welches Hintergrundwissen es noch zu diesem Thema gibt.

 
 
3.4 | Nachweise und Prüfung

Jede Aufgabe erzeugt Arbeitsergebnisse, die auf die Plattform hochgeladen und von unseren Experten geprüft werden. So erhalten Sie direktes Feedback zu Ihrer erbrachten Leistung und die nötige Umsetzung ist sichergestellt.

4.1 | Auszeichnungen und Motivation

Für erledigte Aufgaben und erreichte Ergebnisse erhalten Selfconsulting-Teams Punkte und Auszeichnungen. Dies steigert die Motivation und macht die Fortschritte des Teams deutlich.

So wird ein positives Klima der Entwicklung und der Umsetzung gefördert, in dem jeder Selfconsultant zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.

crossgo Selfconsulting-Plattform User-Profil Scores und Auszeichnungen

 
 
4.2 | Lenkungskreise mit Experten

Halbjährlich laden wir alle Teams zu einem Lenkungskreis per Videokonferenz mit einem unserer Experten ein. In diesem Austausch, gemeinsam mit der Geschäftsführung Ihres Unternehmens, berichten alle Teams über erzielte Einsparungen und Weiterentwicklungen der einzelnen Abteilungen.

 
 
4.3 | Echtzeit-Reporting

Über unser intuitives Dashboard auf der crossgo-Plattform haben Sie jederzeit Zugriff auf die aktuellen Kennzahlen Ihrer Selfconsulting-Teams. So behalten Sie den Überblick über die Fortschritte und Entwicklungen in allen Bereichen.