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crossgo ist
100% made
in Germany.
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SOFTWARE
Die Entwicklung, Programmierung wie auch das Hosting unserer Selfconsulting Plattform erfolgt in Deutschland. Weil wir unsere Daten lieben.
crossgo leitet Sie Schritt für Schritt durch den Veränderungsprozess - der Fortschritt ist über das Dashboard jederzeit ersichtlich.
Virtuelle Arbeitsräume erleichtern die Zusammenarbeit im Team und verbessern die Kommunikation. Die Aufgabensteuerung ist transparent und somit für alle nachvollziehbar.
DIDAKTIK
Es kommen über 40 diaktische Formate zum Einsatz, denn Lernen soll Spaß machen.
Die Zielsetzung des Selfconsulting Ansatzes ist die praktische Anwendung neuer Methoden und Werkzeuge im Unternehmen. Im ersten Schritt erhalten Sie kurze E-Learning Sequenzen, um sich mit den neuen Themen vertraut zu machen. Danach werden Sie zusammen mit Ihrem Team Schritt für Schritt angeleitet, dass neue Wissen praktisch in Ihrem Unternehmen anzuwenden. Es kommen über 40 didaktische Formate zum Einsatz wie beispielsweise Videos, Planspiele, Coaching, Trainings,
Fallstudien, Workshops, Chats und viele mehr, den Lernen soll Spaß machen.
Aber uns reicht das Lernen alleine nicht, wir sind erst zufrieden, wenn Sie mit Ihrem Team die neu gelernten Methoden auch wirklich in der Praxis anwenden und sie langfristig im Unternehmensalltag verankert sind. Darum können Sie als Team gemeinsam Punkte sammeln, um Ihr Unternehmen zu Spitzenleistungen zu bringen.
Aber uns reicht das Lernen alleine nicht, wir sind erst zufrieden, wenn Sie mit Ihrem Team die neu gelernten Methoden auch wirklich in der Praxis anwenden und sie langfristig im Unternehmensalltag verankert sind. Darum können Sie als Team gemeinsam Punkte sammeln, um Ihr Unternehmen zu Spitzenleistungen zu bringen.
Stellenabbau? Nicht mit uns!
Was soll mit der durch die Optimierungen freigewordenen Kapazität passieren? Stellenanbau? Nicht mit uns! Investieren Sie die gewonnene Zeit doch in soziale und ökologische Projekte. Wir belohnen Ihr Engagement mit entsprechenden Punkten.
METHODISCHE BAUSTEINE
Die Veränderungen erfolgen in kleinen Schritten. So hat jeder Zeit sie nachzuvollziehen und wirklich zu verstehen. Nur so können Veränderungen nachhaltig in der Unternehmenspraxis verankert werden.
Die zugrunde liegende Philosophie unseres Ansatzes ist, dass alle Mitarbeiter und Führungskräfte sich und ihren Bereich Schritt für Schritt eigenständig und kontinuierlich verbessern. Jeder Einzelne trägt dazu bei sein Team voran zu bringen. Hierzu ist häufig ein Umdenken bei allen Beteiligten erforderlich. Zum einen müssen die Rahmenbedingungen geschaffen werden, dass Mitarbeiter sich aktiv einbringen dürfen und zum anderen muss jeder das Grundverständnis erlangen, dass er Verantwortung trägt.
Damit diese Geisteshaltung alle Beteiligten verinnerlichen, ist häufig ein kultureller Wandel erforderlich. Wir begleiten Sie in diesem Veränderungsprozess und haben dabei Ihre strategische Zielsetzung immer im Blick.
Bei der Umsetzung achten wir darauf, dass die Balance zwischen den menschlichen Bedürfnissen und der Steigerung der Wertschöpfung jederzeit sicher gestellt ist.
Bei der Umsetzung achten wir darauf, dass die Balance zwischen den menschlichen Bedürfnissen und der Steigerung der Wertschöpfung jederzeit sicher gestellt ist.
Wenn Sie kurzfristige Interventionen benötigen, aufgrund von Liquiditätsengpässen oder existenzbedrohenden Konfliktsituationen, dann können Sie uns gerne ansprechen. Wir vermitteln Ihnen gerne einen geeigneten Unternehmensberater aus unserem Netzwerk. crossgo kann vieles, jedoch nicht alles.
crossgo lässt sich individuell auf Ihr Unternehmen anpassen. Finden Sie die passenden Methoden und Werkzeuge für Ihre Bedürfnisse.
Entwickeln Sie sich und Ihr Unternehmen.
